逾十五年的創作交流關於勞力士創藝推薦資助計劃

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勞力士創藝推薦資助計劃(Rolex Mentor and Protégé Arts Initiative)旨在推動全球文化發展。本計劃發掘世界各地具天賦的年輕藝術家,讓他們與藝術大師攜手創作,並在此期間接受一對一的悉心指導。

勞力士秉承支持卓越、優質和表現的傳統,讓藝術新秀有充足時間學習、創作及成長。

自2002年,勞力士在舞蹈、電影、文學、音樂、戲劇、視覺藝術以及建築領域,將多位新秀與大師結為師徒。本計劃不斷演化,讓來自不同世代、文化及領域的藝術家互相交流,協助將現有的藝術精神傳承至下一代。

計劃模式

每隔兩年,傑出藝術家和藝術從業者組成新任顧問團,推薦並確認導師人選。當藝術家獲得通知並同意擔任導師後,勞力士便會與他們共同擬定門生人選的標準。故此,每對師徒均經過精心甄選。

年輕藝術家不能直接提交申請。勞力士為每門藝術設立提名小組,成員皆為資深專家,負責從世界各地發掘符合導師要求的門生人選。小組成員審核所有申請後,從中為所屬領域選出三位最終入圍者。最後,勞力士會安排導師與最終入圍人選見面,由導師各自挑選一位門生。

指導期
勞力士要求導師和門生進行不少於六星期的互動,通常他們交流的時間會比要求更長。雙方可自由決定地點和合作方式,不論是門生造訪導師的工作環境,或兩師徒共同創作亦可。

支持
指導期間,勞力士將支持門生的經濟所需,亦會津貼他們的旅費及其他主要費用。指導期結束後,每位門生均可申請一筆資金,以助創作新作品、出版、表演或公開活動。至於導師,他們則獲得微酬,答謝他們在時間、指導及其他資源上的付出。

後續
勞力士將在指導期結束後,繼續與門生保持聯繫,並推廣他們的藝術作品。門生或事業蒸蒸日上,或在另一領域發展,或與其他門生合作,更有些選擇擔任計劃導師。

指導傳統

跟隨導師學習交流,蛻變成為真正的藝術家,這個指導模式源遠流長,其正式規範初見於古希臘黃金時代偉大思想家的作品中。

在近代歷史中,著名的師徒包括德國作曲家和指揮家克里斯蒂安・戈特洛寶・奈弗(Christian Gottlieb Neefe),他是音樂天才路德維希・范・貝多芬(Ludwig van Beethoven)的學習榜樣;法國印象派畫家卡米耶・畢沙羅(Camille Pissarro)畢生竭力栽培保羅・高更(Paul Gauguin)、喬治・秀拉(Georges Seurat)及保羅・塞尚(Paul Cézanne)等年輕畫家。

時至近年,導師指導漸漸被忘卻。然而,這個模式在藝術以外的範疇,例如商業和教育等不同領域中,再度備受推崇,視為高效的學習途徑。

勞力士秉承支持卓越成就的傳統,致力在藝術領域復興指導傳統。本計劃的門生能夠接觸世上最成功的藝術家,而這些大師亦得以透過此機遇分享其智慧、經驗及構想。

計劃

勞力士創藝推薦資助計劃

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