Jacob ColkerLa marche des micro-volontaires

Publié en 2010clockTemps de lecture : 45s
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Armé des technologies du 21e siècle et d’un altruisme désuet, un jeune innovateur de Californie a créé un tout nouveau modèle de philanthropie.

emplacementÉtats-Unis

Entrepreneur endurci, Jacob Colker a innové en créant une nouvelle forme d’activisme basée sur les pratiques quotidiennes de la jeunesse d’aujourd’hui. Pour son modèle, il a choisi de s’appuyer sur les avantages offerts par la pratique de la production participative. N’importe quelle personne équipée d’un simple smartphone a désormais la possibilité de faire avancer une noble cause en quelques minutes. Plus de 800 000 personnes ont désormais opté pour le « micro-volontariat ».

 Répartissez ces "bonnes actions" sur toute la semaine, puis multipliez ce chiffre par les milliers d’utilisateurs enregistrés qui forment le réseau, et vous obtiendrez d’un seul coup un mouvement d’une extrême efficacité.

Jacob Colker est encore impliqué dans son projet d’origine (skillsforchange.com), mais il occupe désormais le poste de Directeur marketing de Lighter Capital, une société qui aide les entrepreneurs du secteur technologique et des logiciels à monter des start-ups. Il enseigne l’entrepreneuriat à l’Université de Washington, à Seattle. Parmi ses autres projets, Jacob Colker a également co-fondé un incubateur, l’Impact Hub Seattle, qui réunit un large éventail de personnes aux idées nouvelles afin de promouvoir la collaboration et la créativité.

Jacob Colker rejette l’idée selon laquelle il est préférable d’avoir des années d’expérience pour concevoir de bonnes idées. « Je crois honnêtement que certaines des personnes les plus novatrices ont vingt ans à peine. La vraie question n’est donc pas celle de l’expérience. Les sociétés qui ont le plus changé le monde ont été fondées par des gens qui avaient 19 ans – [Mark] Zuckerberg et [Bill] Gates. Le meilleur conseil à donner à un jeune, c’est : Sors de chez toi et commence à agir. Si tu constates un problème, à toi de le régler. »

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    Projets menés à bien sur skillsforchange.com

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