劳力士之培训知识与传承

发布日期: 2020年6月icon-clock阅读需时: 2m03s
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员工的优秀素质是确保制造卓越腕表的关键。因此,劳力士非常重视员工培训与知识的传承。2018年,劳力士在日内瓦开设培训中心,象徵着深耕培训领域三十馀年来的重大成果。

劳力士注重员工培训,协助员工掌握专业技能、进一步学习、共享知识并传递不懈追求完美的理念。数十年来,劳力士根据公司不同专业部门,不断改进培训课程与方法,支援员工的职业发展。无论是入职训练、在职培训或专业课程,均积累了大量培训资源。品牌独具特色的实践经验及独有技术通过这些培训课程得以传承。


劳力士对於培训的大力投入,不仅局限於制表行业,更广泛惠及其他领域,旨在促进企业发展、提升员工技能及传承独有企业文化。员工在拥有全球总部及三所制造所的日内瓦,或机芯生產地比尔,均享有劳力士提供的培训机会。

综合培训

1984年,劳力士成为日内瓦第一家录取制表学徒的公司。从那时起,公司培训了数百名不同年龄、背景的学员。学徒选拔程序严格,包括对智力、手工能力以及软技能的评估。目前,劳力士的学徒培训课程覆盖15类技能手艺,现有170多名青少年学员在日内瓦或比尔学习。

1984年,劳力士成为日内瓦第一家录取制表学徒的公司。

根据瑞士学徒制法律法规,学徒的专业培训包括每周公司的在职培训及职业院校的理论课程。劳力士重视并发展此理论与实践并行的“双轨”教育体系,并与相关政府监管机构紧密合作。

学徒的专业培训包括每周公司的在职培训及职业院校的理论课程。

前瞻设施

为了给学徒及员工提供最佳的培训条件,公司于2018年秋季开设了劳力士培训中心。位于日内瓦的培训中心,将劳力士的重要专业知识与实践经验集中管理并予以传授。培训中心的多功能设计与开放式布局,促进不同年龄员工之间的知识交流、资源共享、技能提升。培训中心聚焦于未来,密切关注教学、技术、社会、组织及立法领域的发展趋势。室内陈设富有现代气息,划分为20个空间,总面积逾4,300平方米,并配备先进的教学工具。

劳力士培训中心不仅为学徒提供持续的专业培训课程,亦向员工提供培训单元,介绍公司历史、企业文化及价值观,以及品牌各款腕表。同时,培训中心亦为员工提供多元化的职业培训课程,加强专业知识,提高管理技能。此外,劳力士亦接受来自高校的实习生。每年约有100名学徒、100名实习生及来自日内瓦三所制造所的近3,000名员工受益于培训中心提供的课程。

以人为本

劳力士创始人汉斯・威尔斯多夫(Hans Wilsdorf)深刻意识到员工的素质直接影响到企业成败。他坚信,提升员工的幸福感将有助于提升公司绩效。劳力士今日的企业文化彰显品牌广阔胸怀及以人为本的价值观。劳力士以实际行动诠释此理念,重视培训并培育新一代专业人才。

劳力士今日的企业文化彰显品牌广阔胸怀及以人为本的价值观。

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